Gesunde Führung erweist sich als Schlüsselkompetenz für den Erfolg von Agilen Teams und zukunftsfähigen Organisationen. Denn der Umbruch, der in Organisationen – Unternehmen, Kommunen und Behörden – derzeit stattfindet, erfordert neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei gewinnt die Prävention von Burn-out, Krisen und Konflikten an Bedeutung: Kooperationen sind umso wirksamer und effizienter, je weniger sie sich mit Störungen aufhalten müssen. Das Verständnis von salutogenen – das heißt gesundheitsfördernden Prozessen und deren praktischer Relevanz – bildet den Kern dieser kompakten Weiterbildung. Das reicht von der Persönlichkeits- über die Team- bis zur Organisationsentwicklung Sie fußt auf einem systemischen Verständnis von gesunder Führung und Resilienz in Organisationen. Es geht um neue Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie um die Herausforderungen, die mit unternehmerischen Umbrüchen einhergehen.

Veränderte Formen der Zusammenarbeit wie Agile Teams oder Lernende Netzwerke, New Work und die Verschmelzung von Betrieblichem Umfeld und Home Office im eher familiären Kontext, sowie die in allen Lebensbereichen verstärkte Digitalisierung  verändern den Bedarf an „gesunder Führung“.

Wir vermitteln Ihnen praktische Vorgehensweisen mit Hilfe von vielfältigen Tools systemischer Coaching- und Beratungskompetenzen und deren Grundhaltungen. Dies ist vor allem dann hilfreich, wenn es darum geht, sich scheinbar widersprechende Leistungsziele von Organisationen und die Gesundheitsziele der in ihnen tätigen Menschen in Einklang zu bringen. Wir vertrauen dabei den kreativen Lösungskompetenzen von Organisationen und Personen. Die modulare Weiterbildung unterstützt Führungskräfte, Coaches und Experten im Gesundheits- und Arbeitsschutz, um:

• Als Führungskraft einen eigenen Arbeitsbereich gesundheitsfördernd für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt aufzubauen
• Als Coach die Führungskräfte und Unternehmen in der Beratung zu unterstützen, Veränderungsprozesse gesundheitsfördernd und leistungsgerecht zu gestalten
• Fachkräfte der Arbeitsmedizin und des Arbeitsschutzes Know-how zu vermitteln
• Die Stressprävention an der Schnittstelle Beruf-Familie zu fördern und zu stärken

Mit dem vermittelten Know-how können Sie Ihre eigene Dienstleistung für Unternehmen aufwerten, indem sie moderne Konzepte des Gesundheitsmanagements integrieren. In vier aufeinander aufbauenden Modulen stehen folgende Themen im Mittelpunkt:

• Einführung und Grundlagen des systemischen Gesundheitsmanagements
• Corporate Health 4.0 – Gesunde Führung neu gedacht
• Konflikte und Dilemmata managen – Die Krisenprävention stärken
• Change-Prozesse gesundheitsgerecht gestalten
• Praxis-Werkstatt und Arbeit mit den Fällen und Fragen der Teilnehmer*innen.

Zielgruppe Berater*innen, Coaches, Supervisor*innen, Führungskräfte und Fachkräfte, die im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind und/oder sein wollen.

Umfang: 4 Seminare (je 2 Tage)

Wenn Sie bereits eine Weiterbildung „Systemisches Coaching“ an der ISTOB Management Akademie, gewähren wir auf diese Kompakt-Weiterbildung zusätzlich 5 % Rabatt.

Den erfolgreichen Abschluss der Kompakt-Weiterbildung bestätigen wir mit einem Zertifikat der ISTOB Management-Akademie.