Systemisches Business-Coaching* Blockkurs

*gemäß Richtlinien und Qualitätsstandards der Systemischen Gesellschaft (SG)

Beginn der Weiterbildung Oktober 2019

Themenfelder

• Coaching als Prozess des Gelingens – aktuelle und künftige Anforderungen
• Kommunikative Kompetenz 1 – Systemisch denken, handeln, fragen
• Kommunikative Kompetenz 2 – Kreativität, Kooperation, Krisenprävention
• Selbsterfahrung: Systemische Haltung, Selbstführung, Teamentwicklung
• Mediation und Konfliktmanagement – Lernende Netzwerke entwickeln, führen, gestalten
• Führen im Spannungsfeld von Coaching, Controlling und Capacity Building
• Zukunftsstrategien und -Methoden – der Coach als Lotse nachhaltigen Wandels
• Coaching als Impulsgeber der verantwortungsvollen Unternehmensführung
• Corporate Culture – Interaktives Ziel- und Werte-Management
• Problem-Solving-Leadership – Innovation, Adaption, Integration
• Selbsterfahrung: Lernfeld Wirkung und Selbst-Wirksamkeit – Schnittstelle Familie-Beruf
• Markt-Dynamik und Eigenpositionierung / Kolloquium

Seit 2001 bieten wir jährlich diese sehr ausgereifte und bewährte Weiterbildung zum „Systemischen Coach“ an. Viele Inhalte und methodische Angebote sind konstant geblieben. Vieles ist aber auch kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert worden. Dafür haben wir uns am Wandel der Unternehmen und ihrer Gestaltung der Zukunftsfähigkeit, sowie ihrer Kontexte und dem konstruktiven Feedback unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientiert.
Diese jetzt neu gestaltete Weiterbildung qualifiziert Sie zur Durchführung von systemischem Coaching von Einzelnen, Gruppen und Teams – insbesondere von Personen mit Führungs- und Projektaufgaben in Organisationen. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse in Organisationen qualifiziert zu begleiten und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten. Durch die Erweiterung ihrer Entscheidungs- und Problemlösungskompetenzen sind Sie leichter in der Lage, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in persönlichen, professionellen und organisatorischen Kontexten konstruktiv zu gestalten.

Systemisches Business-Coaching*  Wochenkurs

*gemäß Richtlinien und Qualitätsstandards der Systemischen Gesellschaft (SG)

Beginn der Weiterbildung Mai 2019

Themenfelder

• Coaching als Prozess des Gelingens –Begriffe,  aktuelle und künftige Anforderungen und Kontexte
• Kommunikative Kompetenz 1 – Systemisch denken, handeln und fragen im Unternehmenskontext
• Kommunikative Kompetenz 2 – Prozessgestaltung, Visualisierung und szenzisches Arbeiten
• Selbsterfahrung: Reflexion der eigenen (beruflichen) Biografie, Selbstbild und Werteorientierung, individuelle Entwicklungsziele, Systemische Haltung
• Coaching als Teil von Führung und Coaching von Führung
• Coaching von Teams – Systemisches Verständnis von Gruppendynamik: Konzepte und Methoden der Teamentwicklung
• Coaching von Konflikten und Konfliktmanagement – Systemisches Verständnis von Konflikten; Dynamik und Prozessgestaltung von inneren und äußeren Konflikten, Konfliktprävention
• Corporate Culture – Kulturverständnis, kulturabhängiges Verständnis von Rollen, Problemen und Lösunge, Interkulturalität und Diversity-Management
• Selbsterfahrung: Umgang mit Stress und den eigenen Ressourcen, Work-Life-Balance, berufliche Visionen und mein Profil als Coach
• Arbeiten als Coach: Verträge, Dokumentation, Qualitätssicherung

Seit 2001 bieten wir Weiterbildungen rund um systemische Themen an. Viele Inhalte und methodische Angebote haben sich bewährt, trotzdem muss das Ohr eines Coaches am Puls der Zeit liegen. Dafür haben wir uns am Wandel der Unternehmen und ihrer Gestaltung der Zukunftsfähigkeit, sowie ihrer Kontexte und dem konstruktiven Feedback unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientiert.
Dieses neue Weiterbildungsformat richtet sich speziell an Fachkräfte in Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler, interne und externe BeraterInnen, TrainerInnen, LehrerInnen sowie Führungskräfte. Der Kurs findet auf wöchentlicher Basis mittwochs von 14:00-20:30 Uhr statt und ist damit besonders für TeilnehmerInnen konzipiert, für die 3 Tage Abwesenheit am Stück schwer zu organisieren sind.

Weiterbildung Psychosoziale Prozessbegleitung im Strafverfahren – Fachpädagoge für Systemische Psychotraumatologie

Rückblick: Unsere erste Weiterbildung mit Doppel-Zertifizierung zum Psychosozialen Prozessbegleiter im Strafverfahren – Fachpädagoge für Systemische Psychotraumatologie, die wir in Kooperation mit der Systemischen Gesellschaft (SG) konzipiert haben, wurde vom Bay. Justizministerium anerkannt und erfolgreich abgeschlossen. Eine Reihe der Teilnehmer sind sowohl beim Oberlandesgericht (OLG) München für Bayern als auch in anderen Bundesländern bereits als Psychosoziale Prozessbegleiter zugelassen und gelistet. Das ab 1. Januar 2017 geltende Recht auf „Psychosoziale Prozessbegleitung“ stellt eine wesentliche Stärkung und Professionalisierung des Opferschutzes dar.

Ausblick: Unsere nächste Weiterbildung startet im Januar 2018. Neben den juristischen und kriminologischen Kenntnissen gilt der professionellen Stabilisierung der Verletzten sowie der Eigenstabilisierung der Prozessbegleiter besonderes Augenmerk. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Weiterbildung besteht darin, bei den teils hochtraumatisierten Opfern die Fähigkeit zur Begegnung mit dem Täter bei Bedarf bereits dann wieder herstellen zu können, wenn der Ausgang des Verfahrens noch ungewiss ist und psychische Verletzungen noch unmittelbar nachwirken. Das ist für einen tragfähigen Täter-Opfer-Ausgleich, falls er vorgesehen ist, eine wichtige Voraussetzung. Von den ProzessbegleiterInnen verlangt das ausgeprägte systemische, mediative, kommunikative, psychotraumatologische und Coaching-basierte Kompetenzen. Diese können im Rahmen der Weiterbildung aufgrund der kleinen Gruppengrößen intensiv geübt werden. Ein weiteres Thema ist die Kenntnis und der zielführende Umgang mit professionellen Helfersystemen, die bei Bedarf einzubeziehen und zu vernetzen sind, damit Verletzte nicht durch ihr soziales Umfeld noch weiter viktimisiert werden. Zugleich ist allem voran eine professionelle Neutralität als Grundhaltung zu erlernen und strikt zu wahren.

Zulassung: Durch den besonderen Anspruch an diese Weiterbildung können TeilnehmerInnen (bei Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben) zur Beiordnung als Psychosoziale Prozessbegleiter durch ein Gericht zugelassen werden, und darüber hinaus die Zertifizierung zum Fachpädagogen für Systemische Psychotraumatologie erlangen. Dies erweist sich auch für andere Arbeitsbereiche, bei denen es auf professionelle Stabilisierung von belasteten Personen ankommt, als hilfreich.