ISTOB Management Akademie – Kernkompetenz Zukunftsfähigkeit
Die Bildung der eigenen persönlichen Stärken und Potenziale und deren Wert für die Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen stehen im Mittelpunkt unserer Weiterbildungen und Workshops.
Das hat Tradition und ist zukunftsweisend zugleich. In den Gründerjahren bildeten Persönlichkeiten wie Niklas Luhmann, Karl-Heinz von Foerster und Vertreter der Heidelberger Schule unseren wissenschaftlichen Beirat. Vor allem waren sie für uns engagierte Partner bei der Entwicklung neuer systemischer Modelle, Denkweisen und Instrumentarien.
Die Verbindung von methodisch wie konzeptionell ausgereiften Ansätzen und zeitgleich deren kontinuierliche, innovationstarke Weiterentwicklung war von Beginn an unser “Markenzeichen” und ist das geblieben. Auf diesen Pioniergeist, den wir pflegen, sind wir stolz und freuen uns, im Dialog mit einer Reihe von Partnern neue Themen und Inhalte aufzugreifen und diese sinnvoll in unsere Arbeit mit einfließen zu lassen.
Statt einer Leitidee folgen wir einer Leitfrage, die wir mit unseren Teilnehmern individuell und persönlich erarbeiten: Was wird aus einer künftigen Perspektive wichtig gewesen sein, um die richtigen Entscheidungen getroffen und wirksam gehandelt zu haben – und welche Kompetenzen und Stärken braucht es jetzt, um dies souverän und professionell zu meistern.
Dabei wissen wir eine fundierte systemische Haltung, Verständnis und Können mit dem Bedarf an künftigen Kompetenzen intelligent zu verbinden. Neuartige Denk- und Betrachtungsweisen, die daraus entstehen, erweisen sich oftmals persönlich, beruflich und familiär als wertvoll und gewinnbringend.
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten zertifizierte Weiterbildungen zum Systemischen Coaching an, die vielseitige, bewährte und neuartige Ansätze verknüpfen. Diese vermitteln ein umfassend einsetzbares Handwerkszeug und setzen sich mit zahlreichen, zukunftsweisenden Herausforderungen auf persönlicher, teambezogener und betrieblicher Ebene auseinander. Wir sind stolz darauf, bei manchen Entwicklungen wie der Einführung der Psychosozialen Prozessbegleitung mit zu den Pionieren zu gehören. Darüber hinaus entwickeln wir innovative Ansätze zu einer Reihe von Themen, wie der Systemischen Mediation und dem Corporate Health, die als kompakte Weiterbildungen konzipiert sind und wesentliche Führungskompetenzen prägnant vermitteln.
Workshops
Unsere Workshops spiegeln die Vielfalt systemischen Arbeitens wider. Inhaltlich wie methodisch abwechslungsreich, legen wir großen Wert auf eine lebendige, praxisorientierte und nachhaltige Auseinandersetzung mit den angebotenen Themen, als auch auf deren erfolgreiche Umsetzung. Themenübergreifend lässt sich sagen, dass die Beziehungen zwischen praktischem Können, souveräner Reflexion und der „Stärkung der mentalen Stärke“ im Mittelpunkt stehen. Die Arbeit mit inneren Bildern nimmt dabei einen wichtigen Raum ein, um persönliche Entwicklungen wie auch die des Umfelds wirkungsvoll und umsetzungsstark mit gestalten zu können.
Aktuelles
Hier finden Sie unterschiedliche Informationen, die zeitnah von Bedeutung sind. Dazu gehören die Hinweise auf die jeweils nächsten Kurse und Veranstaltungen. Außerdem erhalten Sie Einblick in aktuelle Entwicklungen, etwa zu gemeinsamen Projekten mit unseren Kooperationspartnern, sowie zu interessanten Tagungen und Konferenzen. Auch aktuelle Veröffentlichungen unserer Teammitglieder und Gast-Referenten stellen wir kurz vor, sowie spannende Vorhaben unserer Kooperationspartner.